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尚華天時尚中式服裝——新定位、新模式、新趨勢 海口尚華天服裝文化有限公司簡介 海口尚華天服裝文化有限公司成立于2018年8月，是一家集服裝設計、生產、線上線下推廣銷售于一體的時尚中式服裝品牌運營商。 一 ?產品定位 尚華天直面西式服裝的包圍，突破傳統中式服裝的思維，以服裝為華夏文化傳播載體，立志于“時尚中式服裝開創者”，傳承華夏五千年底蘊，引領服裝文化新趨勢。 （名詞釋義:時尚中式服裝，又稱現代中式服裝，新中式服裝，有別于傳統中式服裝，是中式服裝的發展趨勢，也是世界服裝發展趨勢之一。） 產品客戶方面: 尚華天產品線涵蓋男女正裝、休閑裝、童裝、鞋帽等，為各式各樣的客戶，打造全套、經典的時尚中式服裝，使工作、生活輕松舒適。 品質價格方面: 尚華天以高品質的材料，精湛的工藝，貼心的服務，貼合大眾的價格，提供“高端品質、中端價位”的時尚中式服裝體驗。 形象風格方面: 尚華天推崇“時尚、中式、自然”—— 時尚:款式時尚，有現代感、科技感，符合未來發展趨勢。 中式:具有華夏文化元素，符合天人合一的華夏文化理念。 自然:款式與用料自然、簡約、舒適、流暢、一體化。 二 ?經營理念 挖掘客戶內心深處的需求，以“人之常情”為基本原則服務客戶。 提倡與同行、合作商、客戶和諧相處的理念，營造“善良、立功、勤勞、創造”的企業環境。 推崇民主集中的組織運營機制，充分調動與培養創造力、積極性、大局觀。 作為品牌運營商，主抓產品設計、推廣銷售，生產外包合作。 三 ?合伙人治理模式 合伙模式方面: 采取全產業鏈合伙與合股模式，員工必須為合伙人，同時與同行、供應商合伙、合股。 合伙標的包括“按批次”、“按款式”、“按系列”等產品，符合入伙條件者以資金、人力虛擬入股合伙。 合伙激勵方面: 全員合伙，沒有打工者，沒有發工資的概念。 依據收益，每月預分紅一部分；依據評估所得系數及效益，季度累計分紅一部分；預留年底分紅一部分；預留一部分第二年后分配。 不發工資只分紅，只接納愿意同進退、共奮斗的合伙人，排除只想旱澇保收的打工者，集體與個人的利益一致才能共甘共苦，打造有戰斗力的團隊。 按以上標的合伙到一定程度，可吸納經過實踐檢驗的虛擬入股合伙人成為公司的股東合伙人。 合伙人組織管理機制方面: 合伙人與組織機構一體化，從觀念上打破固有的組織機制層級的天然弊病。 每個分支機構都由合伙人組成，使所有者、經營者、管理者、一線員工一體化，本質上沒有從屬與監督管理關系，而是相互協調關系，提升責任感與戰斗力。 每個分支機構都由合伙人組成，使組織結構網絡化、去中心化，提升每個分支機構的自主意識與積極主動性。 對合伙人的核心要求方面: A類:人力入股合伙人的5點要求—— 熱愛中華文化，心地善良，勤勞，有創造力，適合承擔相應責任與義務。 B類:資金入股合伙人的2點要求—— 有一定的客戶資源或者企業發展所需的其它資源。 尚華天時尚中式服裝——新定位、新模式、新趨勢，希望有認同感的伙伴加入，實現我們共同的愿景，讓每個人都穿上時尚中式服裝。
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